着力解决“四风”突出问题。公司及所属企业领导班子和领导干部重点解决危机意识减弱、改革精神不强、工作激情消退等问题。公司职能部门及所属企业重点解决服务不主动、工作不落实、不敢担当、开拓创新能力不足、成本控制不严等问题。
着力解决关系群众切身利益的问题。坚持全心全意依靠职工群众办企业，使企业发展成果惠及职工、服务社会，切实解决损害职工群众利益的问题，改善困难职工的生产生活问题。畅通职工群众意见诉求表达渠道，加强与职工群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作，提高职工群众满意度。
着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。以加强基层服务型党组织建设为抓手，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍，组织带领广大党员、干部为职工群众提供更多更好服务。
四、方法步骤
（一）推进方式
新海俊公司教育实践活动采取统一部署、梯次展开、压茬进行的办法。
（二）时间安排
公司教育实践活动开展时间总体安排为3个月左右，2014年3月下旬启动，6月下旬基本结束。
（三）参加范围和重点
公司教育实践活动在公司全体党员中开展，重点是公司领导班子、各部门及企业负责人。
（四）推进步骤
坚持问题导向，坚持教育实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，切实抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节，使教育实践活动各个环节有效衔接、相互贯通。
1．工作准备、动员启动（2014年3月中旬-3月下旬）
做好各项前期准备
结合工作实际，公司成立教育实践活动领导小组及办公室，进一步完善落实工作责任。
召开公司活动领导小组及办公室会议，认真学习贯彻集团教育实践活动动员会精神，研究公司教育实践活动各项安排。
制定公司教育实践活动实施方案，起草教育实践活动动员部署会讲话。
启动教育实践活动
召开公司教育实践活动动员部署会，部署活动各项安排。
组织工作培训，对公司教育实践活动领导小组及办公室成员进行集中培训和以会代训。
2．学习教育、听取意见（2014年3月下旬-4月中旬）
结合实际抓学习教育
公司及所属企业采取多种形式，组织党员、干部认真学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，学习中发〔
