2016年4月28日，在公司第24个司庆日这个特殊的日子里，公司首次组织开展内部岗位竞聘工作会议。本次竞聘岗位为公司四个职能部门正职岗位，有三名员工报名参加了此次岗位竞聘。
会议由岗位竞聘工作小组副组长殷建平主持，公司本级全体人员和所属企业负责人参加了岗位竞聘考核会议。
会议首先由岗位竞聘工作小组组长李召锡讲话，他对岗位竞聘工作前期的报名、资格审查、公示情况和评委构成、考评办法进行说明，宣布了岗位竞聘的程序和纪律。
之后，参加竞聘人员按顺序进行竞聘演讲与问答，评委则从业务知识水平、语言表达、工作思路与设想，分析解决问题能力等各方面素质与能力进行综合评价。
会议最后，岗位竞聘工作领导小组组长唐光军作了讲话，他说，在司庆日这个特殊的日子里，公司首次开展岗位竞聘工作，用一种特殊的方式庆祝公司成立24周年，也希望通过岗位竞聘工作转变选人用人方式，将岗位竞聘常态化、机制化，加强公司人才队伍建设，为公司转型升级提供人才保障。同时，通过岗位竞聘也给员工提供了一个锻炼与展示自己的机会。也冀望通过岗位竞聘倒逼全体员工继续加强自身学习与修为，不断提升各方面的综合能力与素质，为公司发展做贡献。
